Diferencias de estilos de liderazgo

Una diferencia que yo encuentro entre las dos propuestas de Goleman y Hersey-Blancard, es que básicamente el de Hersey-Blancard se basa en un liderazgo situacional que depende de los comportamientos de los líderes, y existen dos tipos de comportamiento que son el directivo y el de apoyo y según como este los emplee se determina el estilo de líder que es , mientras que Goleman dice que hay 6 tipos de líderes y que estos solo 4 tienen un efecto positivo en los resultados, pero que lo clave es saber combinar esto  con la inteligencia emocional, para ser un mejor líder.

La otra diferencia que percibi es que en la lectura de goleman hablan más que todo del líder y que competencias tienen que tener, y también hacen relación de cómo al tener y desarrollar cada competencia se va a llegar a ser mejor mientras que en la lectura de Hersey-Blancard se habla de algo más grupal, se habla de cómo el líder se tendre que adaptar a lo que ellos nombran etapas de desarrollo, que son los diferentes niveles por las cuales los grupos tienen que pasar para alcanzar las metas, estos niveles están descritos del 1 al 4, y en cada uno de estos el líder tiene una tarea diferente, por ejemplo en el nivel de desarrollo 3 el líder tiene que asesorar a su empresa.