Diferencias entre los estilos de Liderazgo 2.0 31 de marzo

Una diferencia esencial entre el liderazgo según Goleman y según Méndez, radica en que el liderazgo situacional tiene en cuenta y considera muy importante la madurez de los empleadores y empleados, mientras que Goleman no. Esto es muy importante ya que dependiendo de la madurez, del conocimiento y la experiencia, se puede decidir que de líder situacional se puede llegar a ser.

Goleman nos habla sólo de tipos de liderazgo y tienen en cuenta las situaciones que se pueden encontrar en el camino pero son solamente esos tipos de liderazgo y ya, no tiene en cuenta más variables que pueden ser importantes, mientras que en el liderazgo situacional existen dos comportamientos el directivo y el de apoyo, y según en la situación en la que estos se encuentren tienen que usar mas o menos un tipo de comportamiento y es esto lo que decide el tipo de liderazgo, lo que nos lleva a que uno puede ser cualquier tipo de líder si uno sabe leer muy bien las situaciones y cómo actuar, teniendo en cuenta también la madurez.